网友的困惑：一家挺大的公司，不是销售岗位，要求2周培训结束后再决定是否录用，再签合同，这种做法我能理解，对双方都是个选择的过程，但不知公司这种做法是否合理？ [ 特约顾问答复：]这... [劳动关系]
网友的困惑：我是07年6月10日进这家公司的，当时试用期三个月后签一年的合同。后来合同到期后没有再签，但是还是继续在这里上班。公司准备今年春节前不再经营，就是工厂不开了回新... [劳动关系]
导读：劳动者在求职的过程中需要注意试用期的长短问题、试用期的工资问题以及只约定试用期而不与劳动者签订劳动合同的情况。有关试用期的注意事项由法律经验编辑为您介绍... [劳动关系]
女大学生就业维权难培训期内因病遭辞退女大学生在试用期突患精神疾病，所在公司以此为由要求终结劳动关系，劳动仲裁裁决支持了劳动者，但公司不服提起诉讼。日前，徐汇区人民法院... [劳动关系]
初涉职场的大学生面对纷繁复杂的社会，在注重调节职业适应的同时，也不要忽略了对自己合法权益的保护，以免给自己职业生涯的发展造成不必要的阻滞和损失。1.学习劳动法规。我国... [劳动关系]