问题：我得到的评价闪闪发光，但我的进步一点没有。我觉得我得到的报酬不是工资和头衔，而只是恭维。我到这家公司已经两年了，而且表现总是超出正常水平。我曾面对一位被解雇的愤... [员工薪资]
最近休假在家，有点闲情，今天就单纯从钱的角度来谈谈择业的问题。择业，包括选择行业和选择工作职能，最近看到一篇帖子说，如果你表现很好，但是老板就是不给你加很多薪水，很多情况下... [员工薪资]
加薪估计是每个人随时随地都想做的事情，但很少有人能达到这样愿望，所以选择提出加薪的时机就显的相当重要，以下几个时间你千万不要提出加薪的要求，因为不但你很难达到愿望，有可能... [员工薪资]
一份工作是私企，较目前的国企工资翻番，一份国企工作稳定，收入一般。为提高收入该不该跳槽?如何判断该不该跳槽呢?本文是一个跳槽案例，分析一位国企工作人员的两份工作，并讨论他该... [员工薪资]
在大型科技公司任职的报酬相当丰厚，这不仅仅是针对高管和开发人员而言。推销这些公司的产品也能让你发笔小财。据美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）一份针... [员工薪资]
薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试，试题管理面试中降低。根据数据调查显示，超过30%的受访者... [员工薪资]