导读：企业年终奖发放标准是什么？不少企业发放方式和数额都没有规范的标准，有的企业不按业绩而是凭老板喜好和情绪发放，有的则通过缓发甚至不发来防止职工跳槽。具体内容，下... [年终奖]
导读：年终奖一般什么时候发放？对于年终奖，目前我国法律并没有对它的发放等做相关规定，年终奖的发放时间视乎劳动者所在公司的规定。具体内容，下面就由编辑为您介绍。... [年终奖]
导读：公司不发年终奖算是违法吗？一般来说年终奖是属于公司的发放的额外福利，也是公司鼓励和奖励人心的一种手段，严格来说如果劳动合同上没写，那么就不是违法。具体内容，下面... [年终奖]
导读：年终奖可以分次发放吗？年终奖但不属于基本工资，对年终奖，企业拥有自主权，发放多少、什么时候发，企业可以根据自身情况考虑。具体内容，下面就由编辑为您介绍。 年... [年终奖]
导读：单位迟发年终奖合法吗？对于年终奖的发放时间问题，要区分情况对待。如果劳动合同明确约定的工资、奖金的发放标准，用人单位是不能克扣或者拖延发放的。下面就由编辑为... [年终奖]
导读：年底离职还有年终奖吗？年终奖主要是依据企业内部奖金发放制度来执行，年终奖是与企业效益和员工工作业绩挂钩的，因此都是由单位自行决定。具体可分两种情况讨论。下面... [年终奖]
导读：年终奖相关的法律常识。辞职员工照样可拿年终奖，年终奖迟发属于侵权，年终给员工的惊喜不一定都属于年终奖。具体的额内容，下面就由编辑为您介绍。 一、年终奖... [年终奖]
导读：年终奖相关问题解答。劳动者工作未满一年，是否可以获得年终奖；年终奖是否是用人单位的法定义务；公司制度没有明确规定，劳动者是否有权主张年终奖等具体的内容，下面就由... [年终奖]
导读：公司可以扣发员工的年终奖吗？年终奖属于合法劳动报酬的范畴，《劳动法》中规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。详细内容，下面就由编辑为您介绍。... [年终奖]
导读：首先需要明确的是年终奖和年底双薪不同的两个概念。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。年底双薪是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资，即... [年终奖]
导读：“第13个月工资”，也称“年终加薪”，是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资，也叫“年底双薪”。年终奖是不是发13个月？关于“年终奖发13个月”的意思以及更多内... [年终奖]
导读：虽然“年终双薪”和“年终奖”都属于广义上的劳动报酬，但两者界限却很明显。具体关于年底双薪和年终奖的相关内容，下面由为您介绍。 年底双薪和年终奖一样吗... [年终奖]
导读：年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，那么这个年终奖该怎么算呢？年终奖它的发放形式一般有三种，不同的发放形式算法不同。具体关于年终奖怎么算的内容由为您介绍。... [年终奖]
导读：公司的延迟发放年终奖是合法的吗？只要年终奖不是工资收入的固定组成部分，劳动合同及单位内部的规章制度未予明确，单位何时发放年终奖，法律并不强制干预。下面就由编辑... [年终奖]
导读：发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。值得注意的是用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定... [年终奖]
岁末年初，除了跨年晚会，职场人的“强心剂”无疑就是年终奖了。拿“27薪”的让诸多拿“13薪”的员工心脏剧痛，拿最少为6位数年终奖的更是让年终... [年终奖]
个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除。 一、年终奖个税计算方式 年终奖计税方法共有2种，分别为：... [年终奖]
网友的困惑：我在公司已经工作两年，打算在明年1月10日自己辞职，我所在的公司劳动合同上写明：“做满一年（1月1号到12月31号）就会给职员发一个月的生活补助金”（其实就是年... [年终奖]
任何事情只要跟钱扯上了关系，就会变得关系微妙复杂。在的《“个人Vs.企业谈薪心理战”调查报告》中，我们发现有30%的受访者在面试时难以开口跟企业谈薪，直接认同公司... [年终奖]
网友的困惑：我进公司1年多了，几个月前刚刚续签2年合同，我们的年终奖和第13个月的工资都是应该1/10之前发的，但是最近我听说了个消息就是过完年公司裁员，如果公司1月份裁员的话，我... [年终奖]