导读：婚假和年假连在一起休，这种情况在法律上是允许的，但在实际工作中，对于人手紧张和一些定岗定职的单位来说，员工请假也要考虑单位的情况。有关婚假和年假连在一起休的问题... [年休假]
导读：带薪年休假相关法律问题解答。哪些职工享有带薪年休假？哪些假期不计入年休假假期？未休年休假工资报酬的日工资如何计算？职工是否可以分段休假等相关问题，下面就由编辑... [年休假]
导读：带薪年休假工资怎么计算？年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(21.... [年休假]
导读：职工带薪年休假是法律规定的，用人单位对本单位符合条件的职工必须给予享受的一个假期。相关规定可以查阅《职工带薪年休假条例》。详细内容以下由为您介绍。... [年休假]
导读：对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。有关未休年假工资的计算还有更多内容由... [年休假]
导读：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工新进用人单位且符合《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定... [年休假]
年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节... [年休假]
导读：东莞职工在公司、单位连续工作1年以上的，都有权利享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天... [年休假]
带薪年休假(Paid Annual Leave)简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的... [年休假]
带薪年休假(Paid Annual Leave)简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休... [年休假]
网友的困惑：好像在某文件中看到过，年假未休成的，用人单位应该按三倍来折算工资的，但是有的公司只按2倍来折算，还说什么，有一倍已经含在工资里了，我就不太明白，怎么含在工资里的？就拿... [年休假]
任何事情只要跟钱扯上了关系，就会变得关系微妙复杂。在的《“个人Vs.企业谈薪心理战”调查报告》中，我们发现有30%的受访者在面试时难以开口跟企业谈薪，直接认同公司... [年休假]
网友的困惑：现在北京市有明文规定劳动者有休年假的权利，不知道一些私人的小公司是不是会剥夺大家的权利。我的疑问是：1、如果公司辞退职工时，该职工一天年假还没有休，公司应应如... [年休假]