劳动法规

当前位置: 面试问题网 > 劳动法规 > 劳动者在哪些节假日应该休假

劳动者在哪些节假日应该休假

劳动法规  手机阅读

  国家法定的假日,除双休日外,我国法定节假日为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。

  国家法定节假日时间:

  1、元旦放假1天;

  2、春节放假3天,放假起始时间为除夕;

  3、清明节放假1天;

  4、端午节放假1天;

  5、“五一”国际劳动节为1天;

  6、中秋节放假1天;

  7、“十一”国庆节放假3天。

  法定节假日允许周末上移下错,与法定节假日形成连休。

【劳动者在哪些节假日应该休假】相关文章

1. 劳动者在哪些节假日应该休假

2. 节假日加班维权的注意事项

3. 法定节假日工作的保姆可以要双倍工资吗?

4. 产假包括法定节假日吗?

5. 劳动者在劳动诉讼中易败诉的情形

6. 时间在哪里,成就在哪里

7. 台港澳劳动者在西宁怎么办理就业证?

8. 劳动者在试用期内怎样维权?

9. 劳动者在试用期期间怎样维权?

10. 劳动者在工作中怎样防范侵权行为?

本文来源:https://www.mianshiwenti.com/a2870.html

点击展开全部

《劳动者在哪些节假日应该休假》

将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印

推荐程度:

进入下载页面
上一篇:劳动诉讼案件要举证什么内容 下一篇:事业单位退休金如何算

﹝劳动者在哪些节假日应该休假﹞相关内容

复制网址 收藏网址 分享到微信 分享到微博 分享到QQ

其它栏目

职场攻略 职业规划 职业道德 人际关系 跳槽策略 求职陷阱 就业维权 劳动法规 职场礼仪 升职加薪 创业规划书 职业生涯规划书

也许您还喜欢