试用期跳槽也得讲程序对于员工而言,如果有更好的发展空间就能随意更换“东家”,无疑是件美事;对于用人单位来说,想方设法留住人才是件要紧事。新《劳动合同法》于2008年元旦起... [跳槽]
盲目地跳槽,只能浪费人生时间成本。可以说,跳槽是事业上的再次抉择。但人生短暂,每一次事业上的再抉择,必须要慎重思考与做好各项事前准备。一、在现有的单位所建立与管理的人... [跳槽]
也许你会发现,你周围的一些同事,他们很清楚自己在什么情况下应该主动辞职,一旦内部条件或外部机会出现,就会紧紧抓住,绝不放过。好多人可能就此成就了大业,圆了自己的职业梦想;而对... [跳槽]
相对于裸辞,相信许多人都更加青睐“骑驴找马”,因为这种跳槽方式不会带来裸辞后因长期待业而产生的经济压力或心理压力。但是,在一部分职场人心中,“骑驴找马&rd... [跳槽]
阿玲觉得经理对自己不公平想跳槽,可又担心跳槽让小人得志。其实工作是为了自己,如果跳槽原因是为了赌气,那么无论对自己,还是企业都没有什么好处。为什么要跳槽,这是每个人跳槽... [跳槽]
案例:刘伟是一名在国企工作了4年的年轻人,今年26岁,现在很纠结到底要不要从国企辞职,离开国企去自己投资的一家小私企。刘伟在国企的工作倒班制上班,早班、中班、夜班,工作比较辛... [跳槽]
谁最会跳槽今年大学生就业呈现一种新趋势,由原来看重稳定、追求薪酬转向注重职业寿命和发展前景;由热衷于机关、事业单位转向灵活就业[1]。这意味未来就业发展趋势,掌握一种... [跳槽]
专业职业规划师提示:也许你对目前的工作越来越感到心烦,也许你感到自己与主管的关系日益紧张、越来越不合拍,也许你为自己选择目前的这一职业而正感到迷茫……这些... [跳槽]
这些考虑都是有道理的。但是,应该怎么做呢?作为一个成熟的职场人,应该很好地规划自己的职业发展,这其中就包括了--跳槽。作为一名职业规划师,经常有不少人问过我怎么说明自己的... [跳槽]
本文进行了跳槽对个人发展的利弊分析,从引起跳槽的原因到跳槽的利弊,为职场人士揭开跳槽对个人发展的利弊之谜。途式跳槽、选择式跳槽、感觉式跳槽、习惯式跳槽、创业式跳槽... [跳槽]
职场生存也有着其法则,每位职场人都应遵守这些职场法则,顺势而行,跳槽有风险,跳不好的话,可能会陷入比目前工作更糟糕的处境,但是不跳槽,又无法忍受现在的工作方法,或者工作环境,跳槽... [跳槽]
八大秘诀成就你的跳槽策略:1、眼观六路、耳听八方攻略:想要离开眼前的这个槽,一定要把想跳去的那个槽了解清楚,不然跳进火坑就麻烦了。要多向相关领域中的从业者咨询,了解实际... [跳槽]
对于二十多岁的年轻人,跳槽的频率是最高的,往往18个月就会换个工作试试,如果你恰在其中,想选择跳槽,建议别忘听听“过来人”的经验,避免跳槽失误,而给影响职场生涯的发展... [跳槽]
近来人才市场上流传人才的“资信等级”的说法。对于那些经常炒公司鱿鱼的应聘者,招聘单位往往心存芥蒂,担心你到他们公司后也干不长,存在信任危机。用人单位的主管往... [跳槽]
跳槽不会是我们想象中的再找一份更好的工作就完了 我们还要尽量避免跳槽给我们带来的麻烦,当我们离开原先的单位而跳槽时,应该原因会有很多,比如对上司看不惯、人际关系不如意... [跳槽]
在国家不包分配、个体可以自由流动的今天,十几年甚至一辈子呆在一家公司的情况已不多见,跳槽成了我们职业生涯中的一件平常事。跳槽是要冒风险的,一次成功的跳槽可能使你的职业... [跳槽]
跳槽,已经成为当前中国企业所面临的人事危机之一。员工跳槽,不仅会增加企业的经营成本,造成企业资产的流失,而且,还会给留下来的员工造成心理上的消极影响。因此,员工跳槽前的征... [跳槽]
“上司邀请我一同跳槽,该如何是好?”其实,领导邀请你一起跳槽?不要立马受宠若惊地说“Yes”,更不要匆忙划清界限地说“No”,在礼貌性地表示感谢后,不妨多问问有关将来这份工作的具... [跳槽]
跳槽是职场一件颇为平常的事,是每个职场人必经之事。跳槽是一个连锁性的事件,跳槽不仅影响个人而且对本岗位或公司也会有相应影响力。所以,在跳槽的时候一定要处理好与现公司... [跳槽]
我想到了不久前与一位人事主管的谈话,她把这种想法称为“两年之痒”,熬过去了就是平静的一辈子,熬不过去的话,就是一场博弈。两年前毕业后就一直安心地在国企享受着稳... [跳槽]