职场生涯
职场生涯列表
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百度员工离职总结：如何做个好员工？
2014年7月4日，我从百度离职了。这是第一次，我不是因为和老板闹翻而离职;这是第一次，我带着晋升的喜悦而离职;这是第一次，我带着满满的收获而离职。我... [职场生涯]
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六种避免你被工作主宰的方法
导语：当你回首你的职业生涯，你看到的是一个清晰的的职业规划还是被机遇，巧合，歧途纠结而成的职业道路？工作25年，在经历过各种尝试和过失之后，我终于认识到什么才是有用... [职场生涯]
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西贝员工“卧底”海底捞的万字揭秘日记
导语：海底捞的故事很多人都听过了，但是这么长时间了，还是只有一个海底捞。做一个把员工当作亲人的企业家，很难吗？在海底捞，我看到的很多现象让我惊奇，因为这些东西是只有... [职场生涯]
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一份尘封已久的职场心得：关于职场中的那些......
推荐语：这是一篇近10岁的职场心得文章，今日读来，最大的感触是职场进化和人类的进化一样慢，因为今日的职场和10年以前没有什么区别，所以翻出来分享给各位职者，尤其是职场菜鸟... [职场生涯]
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如何利用社交媒体找工作？
社交网络是2014年运用最多的招聘方式，有1/6的求职者通过社交媒体找到了工作。腾讯科技提供了一些社交求职小贴士：1.避免招聘方不喜欢的行为，如嗜酒、同性恋；2.塑... [职场生涯]
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网上有哪些找工作的好网站
随着网络的普及，越来越多的人选择在网上寻找心仪的工作。网络求职，在给我们带来便利的同时，也带来了一定的风险，因为这毕竟不是现实中的事情。本文根据网友求助，特别介绍一些常用... [职场生涯]
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求职者最常犯的十大错误
每个求职者在求职过程中都难免失误，这些失误对于求职者来说可能就决定着得到新的工作机会或被HR忽略。如何找到新工作并不是一门专有的学科，但是如果求职者可以避免一些求... [职场生涯]
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一个7年老员工的离职总结：如何打造一个最强大的“自我”
2014年7月27号，加了最后一次班，看着猫扑新版顺利上线，我踏上了飞往北京的飞机。猫扑新版是我能留给猫扑的最后一件作品，我7年的猫扑职业生涯就此也画上了句号。工作9年，7年... [职场生涯]
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遇到这样的企业，别犹豫，赶紧扯呼！
从企业第一次联系你到试用期，不仅是企业考察你的过程，也是你考察企业的过程，企业是否重视人才、企业氛围是否符合你的要求，从很多细节都可以表露出来，以下整理了一些资料，遇... [职场生涯]
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上班族该知道的秘密：功劳与苦劳的价值表
导读：这其实就是一个很多上班族始终没搞懂的秘密，就是到底资方是用什么角度在评判「功劳」这件事情。我的经验显示，加班通常不算什么了不起的技能，因为要加班的话人人都会。大部... [职场生涯]
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白领们不可不知的职场潜规则
白领们不可不知的22条职场潜规则第一条 必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两... [职场生涯]
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工作跟爱情一样，别等分手时才讲心里话
工作跟感情，本质上是很相似的，想要走的长久，一定要有充分的沟通。离职跟分手，多半都是从沟通不良开始的。有换过工作（男女朋友）的人都知道，老板（另一半）通常都是在你离职（提分手）... [职场生涯]
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职场人必备！如何让电子邮件更给力
前些日子，整理过一些开会的技巧，但是后来发现有效的会议并不能解决大部分的沟通问题，相反，电子邮件才是那低调但是着实影响着推动和沟通效率的关键点。但是，电子邮件却... [职场生涯]
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如何控制自己的老板
一般人的思维往往局限在：老板控制员工。所以，你要想做的比别人好，必须跳出一般人圈子。step1：了解老板需求。老板有加班狂人型、有阿谀奉承型、有三级脑残... [职场生涯]
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非金钱激励员工的108种手段
一、榜样激励——为员工树立一根行为标杆在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组... [职场生涯]
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程序员职业之路的选择
许多编程的职位都会到达最高峰，并开始衰落——这是很多程序员不想面对的，但却是一个不争的事实。这之后再找一份程序员的工作会变得越来越难，很多人发现这个事实时束手无策... [职场生涯]
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“上下班打卡”应该放在员工考核的第几位？
教授让学员评估3家公司前景：A.8点上班，迟到罚款；统一佩戴胸卡；每年1－4次旅游和比赛。B.9点上班，不考勤；办公室自我布置；上班时间可以理发和游泳。C.想来就来，上班可带狗和孩子，上... [职场生涯]
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高明的管理者是一只不响的闹钟
我以前的老板，有一套很特殊的“闹钟”管理法，它将荣耀归属员工，并给员工很大的“成就感”。有一次，老板交待我们部门做一件事，他说，等到他处理完这个月... [职场生涯]
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什么样的员工可以作为股东来培养？
上市公司员工持股今年以来，A股上市公司中有177家公布股权激励方案，剔除13家终止的公司，在164家状态“正常”的公司中，股价（前复权）上涨的有131家，占比为79.88%... [职场生涯]
