如何谈加薪

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教你如何快速搞定老板谈加薪

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  要老板加薪水,和你拿把刀子到老板腿上割肉,从道理上来说差不多。对于在职场打拼时间不久但又非常有能力的人来说,对于加薪问题不能太着急,更不要因为这个问题而站在老板的对立面。

  在向老板提加薪时,看看你属于那种情况?

  木命:多见于寅年或卯年出生的人,即肖虎或肖兔的人

  性格上有定见有主见、肯接受他人意见作理智分析,稳重敦厚而富有博爱恻隐之心,慈祥恺悌之意,济物利人,喜欢帮助贫苦孤寡之人,直爽朴实而清高,并主其人好仁,嫉恶如仇,有崇高之道德观念,举止端庄秀丽。

  木男或木女在谈判之前先从侧面了解一下别人的薪资大约是多少,然后心里有一个数,确定好自己的期望值和底线。在谈判的时候,跟老板提的期望工资会稍稍高出自己的期望值一点,“因为我需要给老板留出一些可砍价的空间,同时也不能超出太多而令老板觉得不可接受。”真是仁义的好孩子啊,不给你加薪给谁加薪呢?

  火命:多见于巳年或午年出生的人,即肖蛇或肖马的人

  有辞让端谨之风,恭敬谦和之气,威仪凛烈,淳朴尊敬长上,言行稍有急躁现象、凡事出手大方,喜好修饰,善于写文章而有聪明敏捷之才华,作事明快与实在而没有恶意,并主其人有奋斗之精神,强烈敏捷之反应力,不畏艰险,不惮烦劳,而于世态之炎凉,人情之虚伪,社会之不公正,怅触尤深,常发不平之鸣。

  其人作风简单明快,说话直来直去,不拐弯抹角。直接找一个老板心情看起来还不错而且坐在办公室不是太忙的时间,敲门进去:我有点事情想跟你谈,现在方便吗?坦率的讲:我对我目前的薪水不是太满意,我认为我需要跟你进行一个谈判。

  土命:为丑年、辰年、未年、戌年之人,即肖牛、肖龙、肖羊、肖狗

  主其人信用,有诚实之心,敦厚至诚,言行相顾,责任感强,且敬神佛而有信仰心度并主人度量宽广,能守道德规范,处事不轻,自信心强,心性觉和重信用,与人相交以诚,能够兼顾自己的言语与行为,性喜安静,不喜权势,待人随和少年成老,作事富有耐心与责任心,并有坚忍之性;深机保密且器量宏大,能化敌为友。

  因为超级有责任感且有诚信的缘故,在谈加薪的时候,不会威胁老板“不给我加薪,那就辞职给你看”,在谈判时,他/她的恳切,让老板感觉到这个人是真的为我诚心诚意在做事,值得被追加投资而加薪成功。

  金命:常见申年或酉年出生的人,即肖猴或肖鸡之人

  主其人有羞恶之心,仗义疏财,勇敢豪杰,知廉耻,处事有决断力,刚毅果决,有人品与权威,重名誉而通人情事故,此人乃为中康正大光明之人也,文才华丽、于音乐及艺术两途,尤能作天才之发展,并象征其人善于交际,周旋社团结纳友好,富有才干。

  金命的人最懂得谈判时的小技巧,比如:如果工资基数高的话,在谈加薪时最好谈百分比。比如说如果你现在已经是20K以上的工资,你提出增加20%,老板可能不会觉得很多,但如果你说要增加4000块,他可能就会感觉到这是一笔大数目,心理上就可能会有排斥。而如果工资基数低的话,最好就谈固定值。道理很简单。比如说你工资8K,你希望加50%,老板可能会觉得太可怕了,居然要加这么多。但如果你说我希望加4000块,他也许就会想:哦,还不算太多,可以接受。

  水命:多见于子年或亥年出生的人,即肖鼠或肖猪之人

  主其人智慧高,度量宽大性情善良,凡事皆能深思熟虑,多深谋远虑,其思虑非常细密,且有见识、有学问、有道德、记忆力强且脑力很好,富于爱情,并主其人志趣高超,潜心学问,对于事务之研究,常从深层着眼,富于商业脑筋。

  他/她在和老板谈判的时候,会从强调自己对公司的贡献为开场白,不断的强调自己对自己做了多少工作,创造多少价值,而且小心谨慎不要流露出来“某某跟我做一样的工作,为什么工资比我高那么多”的心态。

  因为他/她很清楚作为老板,也许他并不觉得那个“某某”跟自己做的一样的工作,创造一样的价值。而且公司人多事多,老板未必能够一一看得清楚每个人的业绩,一一比较得明白哪个人创造的价值最高。这时候,要做的就是拼命陈述自己的业绩,强化自己为公司带来的利润,让老板意识到:哦,原来他一直忽略了自己的贡献,原来这个人(自己)确实值得大幅度的加薪。请注意这种陈述尽可能要量化,不要泛泛而谈。但也要注意避免算得过分仔细,弄得不好会让老板觉得你在跟他算帐。(面试问题网 www.mianshiwenti.com)

  薪资谈妥后一定要明确,新的工资标准从什么时候开始实施。本月还是下月,还是下下月,这一点一定要说清楚。否则,老板故意拖延一两个月就不划算了。

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