面试技巧

当前位置: 面试问题网 > 面试技巧 > 面试谈薪与谈加薪的说话技巧

面试谈薪与谈加薪的说话技巧

面试技巧  手机阅读

  面试谈薪与谈加薪的说话技巧:

  面试谈薪三高招

  1、不要先开口:面试时不要急于把自己的底薪报出来,倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去,这简直是在冒险,因为薪水问题通常都是可以进一步洽商的。

  2、学会避实就虚:假如面试时老板问你目前拿多少钱,你最好回答:过去的工资并不重要,关键是我的工作能力。切记无论如何不要虚报目前收入,因为许多公司在招聘过程中,对于基本确定的人员,他们会让你拿出原先单位的工资单,以做核实。

  3、巧妙控制比例:当老板和你谈具体工资数目时,你该怎么开口呢?让老板先说个数。假如它低于你的心理价位,你就定一个比你现在的薪水高至少10%~20%的价。不要用具体的数字,这样很容易造成僵局。

  提出加薪四技巧

  1、审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则,突然提出,只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向老板提出加薪,这样做成功的可能性较大。

  2、抓住业绩是关键:不要和老板大谈你正在贷款,而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪,而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩,表现出足够的信心。先说服了自己,你才有可能说服老板。

  3、摸准加薪的时间表:掌握公司的加薪时间是很重要的。大多数公司会在年初加薪;有的公司人数相对比较少,操作比较容易,会一年加两次,1月和7月。如果你遇到加薪不定期的公司,可要小心了。这类公司在面试时会说:目前我们只能给你这么多,以后会根据你的表现考虑加薪。这说明,公司在短时间内不会考虑加薪。还有两种可能是,公司刚刚起步,真的拿不出这么多钱发工资;或是公司不景气,要想加薪就会很困难。

  4、加薪多少要考虑:提出加薪时,你也需要诚实地为自己估价,不要漫天要价。先做些调查,了解自己的行业和所在位置的工资水平。

【面试谈薪与谈加薪的说话技巧】相关文章

1. 面试谈薪与谈加薪的说话技巧

2. 让你充满魅力的10大说话技巧

3. 如何谈加薪:快速加薪的10个偏方

4. 四句话教你搞定面试谈薪

5. 人在职场:面试谈薪须知

6. 如何和老板谈加薪的十条小秘籍

7. 职场礼仪之谈话技巧

8. 破解八种常见的说谎手势

9. 职场说话有技巧

10. 傻傻分不清加薪的五种情况

本文来源:https://www.mianshiwenti.com/a176.html

点击展开全部

《面试谈薪与谈加薪的说话技巧》

将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印

推荐程度:

进入下载页面
上一篇:面试官问籍贯的真正用意是什么? 下一篇:妙语化解HR的七大面试提问方式

﹝面试谈薪与谈加薪的说话技巧﹞相关内容

复制网址 收藏网址 分享到微信 分享到微博 分享到QQ

其它栏目

面试问题及答案 面试经验 面试技巧 面试流程 面试着装和礼仪 面试自我介绍 面试视频 面试文书 职场生涯

也许您还喜欢